Entretien de développement
“Comment assurer le développement de vos collaborateurs.”
Totalement déconnecté de l'entretien d'évaluation, l'entretien de développement se concentre sur les besoins en formation et sur l'évolution de carrière du collaborateur.
Cet entretien n'a pas pour but d'évaluer ou de fixer les objectifs du collaborateur, il se concentre sur son employabilité, sa capacité à servir son entreprise à la place qu'il occupe ou qu'il occupera.
- Missions de préparation à l'entretien (préparation du cadre accompagnant le consultant et préparation du collaborateur)
- Entretien en tant que tel et accompagnement