Cadres & dirigeants

“Trouver une rémunération pour vos cadres et dirigeants sans ruiner votre entreprise...”

Ce n'est un secret pour personne, toute augmentation salariale est pratiquement entièrement engloutie par l'impôt. La distance entre l'effort de l'entreprise en matière d'augmentation salariale et le bénéfice qu'en retire le collaborateur est grandissante et prend des proportions inquiétantes pour les moyens et hauts revenus. L'optimalisation des rémunérations n'a pas pour sujet d'éluder l' impôt, mais devient un réel problème de management pour qui veut disposer d'une équipe de cadres motivée et rétribuée de façon correcte, eu égard aux efforts et aux compétences engagées.

Partners Group ne néglige aucune piste et offre une palette de possibilités la plus large possible. Plus large en tout état de cause que celles proposées par les prestataires de services du monde financier ou des assurances, n'ayant tendance à ne proposer que les solutions dont ils disposent dans leur gamme de services.

“Nos solutions couvrent l'ensemble des créneaux possibles en matière d'optimalisation de la rénumération”

Nous avons divisé nos propositions en 4 catégories majeures:

  • Slary split

Le salary split permet d'augmenter les revenus nets d'un travailleur salarié à un niveau international sans augmenter les coûts pour son employeur, et ce, en répartissant le salaire sur plusieurs pays.

  • Optimisation de la rénumération
  • Stock-options

Le mécanisme des stock-options consiste en une option d'achat sur des actions à un prix préférentiel et dans un délai déterminé réservée aux travailleurs de la société qui les emploie.

  • Pensions et assurances individuelles de pensions